Sabe como definir e mencionar seus pontos fracos para uma entrevista?


Para quem está se preparando para participar de uma seleção de emprego, sabe o quanto é difícil falar sobre os pontos fracos em uma entrevista. A preocupação é de acabar sendo mal interpretado e isso poder custar a vaga.

Para ter sucesso na sua entrevista de emprego se prepare para responder às perguntas que a maior parte dos candidatos acha desconfortável. Por isso, você precisa ficar atento, para não responder igual aos demais candidatos.


Saiba que existem formas de expressar quais são seus pontos de melhoria. Para isso, siga corretamente as informações do texto abaixo e sucesso!



O que são os pontos fracos?


São considerados pontos fracos, aquelas características que você adquiriu ao longo dos anos e que hoje prejudicam o seu desempenho no trabalho ou determinadas habilidades que você ainda não conseguiu desenvolver.


Em uma entrevista de emprego, esse é um dos tópicos mais temidos pelos candidatos, já que muitos têm medo de revelar algo que possa prejudicá-los. Com isso, eles preferem omitir ou inventar algumas características ao invés de falar claramente sobre seus "defeitos".


O objetivo do entrevistador ao questioná-lo sobre essa condição é descobrir se você terá capacidade para enfrentar desafios e ultrapassar obstáculos. Além disso, é a oportunidade de saber quais serão os pontos que você ja reconheceu e o que tem feito para se desenvolver.



Como definir os pontos fracos e como justificá-los?

Na preparação da entrevista de emprego é importante que você relacione e identifique quais são seus pontos a melhorar. Liste pelo menos uns 10, para escolher qual ou quais deles, serão estudados e mencionados durante a entrevista.

Faça esse exercício interno de perceber quais são seus pontos fracos, mas seja sincero com você mesmo. Se tiver dificuldades, pode perguntar para os familiares e os amigos, ex colegas de trabalho ou atuais, assim como recorrer a sua avaliação de desempenho, caso a sua empresa tenha um processo de avaliação anual.


O próximo passo é fazer um levantamento mais profundo sobre a empresa em que você pretende trabalhar. Quanto mais você souber sobre a companhia, mais elaborada será a sua estratégia para responder corretamente na hora da entrevista.

Identifique quais são os valores, a missão e como a empresa está no mercado. Dessa forma, será mais fácil separar os pontos fracos que não estão relacionados a empresa e a vaga.


Para finalizar o processo, escolha ao menos cinco pontos fracos para elaborar as justificativas. O objetivo da justificativa é mostrar para o recrutador que você tem conhecimento sobre seus pontos fracos e a melhorar e que está trabalhando para desenvolvê-los.


Estude sobre os pontos fracos e faça um treinamento para agir naturalmente e não passar a impressão de que as respostas foram elaboradas anteriormente. Até porque os questionamentos podem surgir conforme a sua resposta.



Como escolher corretamente o ponto fraco para falar na entrevista?


Esse é o momento mais difícil: escolher o ponto fraco que não venha prejudicá-lo nessa vaga. Veja como você pode defini-lo:


Escolha algo que seja possível de trabalhar, melhorar ou aprender através estudo e motivação;


Seja autêntico;


Escolha um ponto fraco que seja aceitável para a vaga, ou seja, em uma vaga que requer organização e controle, não vá mencionar justamente que você é uma pessoa esquecida ou que costuma ser meio desorganizado.



Como responder sobre os seus pontos fracos em uma entrevista?

No momento da entrevista de emprego é fundamental mostrar que você está tranquilo diante do recrutador. Além disso, fique atento aos questionamentos para saber a melhor forma de respondê-las.


Siga as dicas abaixo para responder corretamente sobre seus pontos fracos:


1. Diga qual é o seu ponto fraco Descreva brevemente sobre o ponto fraco que você já tinha definido anteriormente. Foque naquele que não seja essencial ou de extrema importância para a vaga que você está se candidatando.


2. Informe o que você está fazendo para superar este ponto fraco Fale sobre as ações que você está tomando para superar esse obstáculo, mostrando que você tem conhecimento sobre ele, mas que tomou a iniciativa de buscar melhoria e sabe que irá alcançar o seu objetivo.



Quais são os exemplos de pontos fracos?


Alguns pontos fracos, quando justificáveis, podem ser relevantes na hora da entrevista. Veja alguns exemplos:


  • Eu fico um pouco nervoso quando preciso me apresentar em público para um número grande de pessoas, mas estou procurando melhorar por meio de treinamentos e praticando todos os dias.

  • Eu sou muito tímido e tenho dificuldades para expressar a minha opinião em uma determinada reunião, mas estou exercitando em reuniões menores e em conversas com outros colegas de equipe.

  • Eu realmente preciso melhorar a minha fluência na língua inglesa. Para isso, estou estudando e praticando a conversação e acredito que em poucos anos já consigo conversar sem dificuldades.

  • Sou bastante exigente e espero muito dos outros, mas estou aprendendo a lidar com o tempo de cada um.

  • Sou muito organizado e gosto de manter meu espaço de trabalho sempre arrumado e ficava chateado com quem fizesse bagunça. Hoje já consigo entender que as pessoas não são iguais a mim.

  • Sou bastante comunicativo, por isso algumas pessoas interpretam que eu falo demais. Para melhorar isso, tenho feito treinamentos e aprendido a ouvir mais.

  • Sou muito ansioso em tudo o que faço porque tenho o objetivo de desenvolver o melhor trabalho, mas estou trabalhando para controlar a ansiedade e ter mais calmo para lidar com as situações.

  • Gasto bastante tempo para executar algumas tarefas porque procuro me dedicar a elas. Estou trabalhando para identificar quais são as tarefas prioritárias, urgentes e emergentes para desenvolvê-las dentro do prazo.

  • Sou uma pessoa hiperativa o que pode transparecer que eu perco o foco, mas tenho procurado me controlar para alcançar os objetivos no trabalho.

  • Sou bastante teimoso com as minhas ideias, mas venho usando essa característica para não desistir de um projeto.


Espero que depois desse texto, seja mais simples, identificar e mencionar sobre seus pontos fracos durante a entrevista de emprego.

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